Cundinamarca designó a sus 36 gerentes de hospitales públicos

Continúa el fortalecimiento de la red pública de salud en Cundinamarca, 60% de los cargos fueron obtenidos por mujeres

Hospital San Vicente de Paúl de Nemocón/Foto/Cortesía.

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BOGOTÁ, CUNDINAMARCA.

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Producto de un exigente proceso de evaluación de la capacidad técnica y profesional, así como de revisión y análisis de las hojas de vida de los candidatos a los cargos de gerente en los 36 hospitales que conforman la red de salud pública departamental, fue dado a conocer el listado con los nombres de los seleccionados.

 

«Estamos haciendo un enorme esfuerzo por fortalecer nuestra red pública de salud y ese esfuerzo no se puede quedar en la infraestructura y los equipos, los cuales son muy importantes, pero serán siempre insuficientes si no garantizamos que quienes los administren sean personas idóneas y sepan sacar el mejor provecho de ellos”, señaló el Gobernador de Cundinamarca, Nicolás García Bustos, al destacar que 60% de los profesionales seleccionados son mujeres.

 

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El cambio de gerentes se da en un momento en el que Cundinamarca adelanta un estricto trabajo de fortalecimiento de su red pública de salud con miras a garantizarles el cubrimiento y la calidad del servicio a los habitantes de sus 116 municipios y en el que, adicionalmente, el país afronta el que quizá sea el momento más crítico que haya vivido el sistema de salud en toda su historia por cuenta de la pandemia que ha ocasionado la covid-19.

 

Para la selección de los gerentes el gobierno departamental revisó cada uno de los factores propios del cargo que van a desempeñar, tales como su formación académica y los años y el tipo de experiencia acumulada. Adicionalmente, los candidatos presentaron una estricta prueba adelantada por la Escuela Superior de Administración Pública, (ESAP), y además un proceso de evaluación competencias frente a los retos propios del cargo.

 

“Hemos escogido un grupo de profesionales de las más altas capacidades, cuyas hojas de vida fueron sometidas a un estricto filtro mediante el cual se depuró el grupo con todos los requisitos necesarios para ocupar el cargo”, explicó el Secretario de Salud de Cundinamarca, Gilberto Álvarez.

 

Así mismo, el funcionario manifestó que el proceso no termina aquí ya que estos gerentes serán evaluados permanentemente de acuerdo con el requerimiento estricto del Gobernador García Bustos.

 

“Se necesitan personas comprometidas, es decir, gerentes que sepan gestionar, que trabajen 24/7 que se entreguen de manera total a las comunidades y que pongan el bienestar de los cundinamarqueses por encima de cualquier otra consideración”, señaló.

 

Pr otra parte, con la finalidad que los equipos directivos de los Hospitales de Cundinamarca cuenten con las mejores herramientas gerenciales y de buen gobierno, se han firmaron convenios de capacitación con la ESAP y con la Universidad del Bosque.

 

Finalmente, el titular de la salud cundinamarquesa invitó la ciudadanía a acompañar este tipo de procesos ejerciendo una veeduría permanente al trabajo de todos los funcionarios que desempeñan funciones en la parte administrativa del sector salud; apoyo que calificó como indispensable para poder mejorar en aquellos aspectos en los cuales persisten falencias que afectan el servicio.

 

El siguiente es el nombre de los Hospitales y sus nuevos gerentes:

• Hospital San Antonio (Anolaima) Johanna Maxily Caicedo Vásquez.
• Hospital San Antonio (Arbeláez) Rigoberto Osuna García.
• Hospital San Rafael (Cáqueza) Guillermo Leonardo Sánchez Ballesteros.
• Hospital Habacuc Calderón (Carmen de Carupa) Adriana Carolina Conde Rodríguez.
• Hospital San Antonio (Chía) Natalia Sofia Ojeda Ortiz.
• Hospital San Martín de Porres (Chocontá) Adriana María Rojas Gutiérrez.
• Hospital Nuestra Señora del Carmen (El Colegio) Laura Marcela Londoño Rodríguez.
• Hospital San Rafael (Facatativá) Waldetrudes Aguirre Ramírez.
• Hospital San Vicente de Paúl (Fómeque) Nabucodonosor Campos Lindarte.
• Hospital Nuestra Señora de las Mercedes (Funza) Rossemberg Rincón Rúa.
• Hospital San Rafael (Fusagasugá) Andrés Mauricio González Caycedo.
• Hospital San Francisco (Gachetá) Leidy Alexandra Sema Abril.
• Hospital San José (Guachetá) Luis Alfredo Nino Benítez.
• Hospital San José (Guaduas) Sandra Bibiana Ionna Plata García.
• Hospital San Antonio (Guatavita) Elizabeth Pardo Sánchez.
• Hospital Pedro León Álvarez Díaz (La Mesa) Jairo Reinaldo Benavides Bartels.
• Hospital San José (La Palma) Jaibleidy Magaly Ramírez Gutiérrez.
• Hospital de La Vega (La Vega) Viviana Marcela Clavijo.
• Hospital Santa Matilde de Madrid (Madrid) Oscar Leonardo Martínez Parra.
• Hospital Nuestra Señora de Medina (Medina) Lina Yinneth Vega Hidalgo.
• Hospital San Vicente de Paúl de Nemocón (Nemocón) Nohora Myleimn Rojas Torres.
• Hospital San Rafael de Pacho (Pacho) Jorge Andrés López Quintero.
• Hospital Diógenes Troncoso (Puerto Salgar) Carlos Fernando González Prada.
• Hospital Universitario de La Samaritana Edgar Silvio Sánchez Villega.
• Hospital San Vicente de Paúl (San Juan de Rio Seco) Miguel Ángel Lozano Vera.
• Hospital Hilario Lugo de Sasaima (Sasaima) Misael Antonio Gil.
• Hospital San Antonio (Sesquilé) Astrid Yubeli Rodríguez Prieto.
• Hospital Mario Gaitán Yanguas de Soacha (Soacha) Alexandra González Moreno.
• Hospital Divino Salvador (Sopó) Gladys Marcela Ulloa Valencia.
• Hospital Nuestra Señora del Carmen (Tabio) Isabel Roció Garzón Forero.
• Hospital Santa Rosa (Tenjo) Jorge Francisco Sánchez Caicedo.
• Hospital Marco Felipe Afanador (Tocaima) Fernando Anisal Pena Diaz.
• Hospital El Salvador (Ubaté) Aixa Jovana Cifuentes Beltrán.
• Hospital Santa Barbara (Vergara) Carlos Andrés Prada Álvarez.
• Hospital Salazar (Villeta) Julia Isabel Muelle Plazas.
• Hospital San Francisco (Viotá) Natalia Márquez Velásquez.

 

Profesionales de las más altas capacidades, cuyas hojas de vida fueron sometidas a un estricto filtro mediante el cual se depuró el grupo con todos los requisitos necesarios